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  奋斗文化

  伟大的事业,源于坚韧不拔的工作,要以全副的精神、全情的投入去奋斗,不畏艰苦。傲农昨天的精彩是用奋 斗来书写的,傲农明天的辉煌要靠演续奋斗来创造。新时代是奋斗的、奉献的、创新的时代,每个傲农人都要把个 人理想融入到国家进步、公司发展的潮流中,用"持续奋斗、积极奉献、开拓创新"的精神成就小我和大我。


  担当文化

  有多大担当才能干多大事业。傲农检验担当的主要标准就是“能不能干事、会不会干事,最终能不能把事干 成",践行"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向,为担当者担当,为负责者负责,为干事者撑腰,激 发干部员工干事创业的热情和劲头。每个企业都有自己的责任与担当,傲农不仅为行业和社会输出产品、技术和服 务,还积极履行社会责任,自觉、主动地用企业能力协助解决社会问题,助力构建更加美好和谐的社会。


  协作文化

  建立“协作”思想,凝聚"协作”精神,推动事业进步。傲农创业走进全新阶段,协作工作的重要性日益凸 显。协作文化能够帮助员工及团队间实现信息、思想共享,形成认识的高度统一。协作是责任,要实现"创建世界 —流的农牧食品企业”的愿景离不开协作精神,需要各方齐心协力;协作需奉献,需要每个傲农人放下小我,成就 大我,将协作精神融入血脉、形成自觉,充分共享,真心付出,把协作基因内化于心,外化于行,通过团队协作构 筑傲农事业的核心竞争力。


  廉洁文化

  廉洁是做人之道,也是兴企之本。傲农正处在发展的关键时期,摆在傲农人面前的任务十分艰巨,傲农人要切实增强忧患意识和?;馐?,自觉把自我价值取向与公司价值取向统一起来,坚持清廉做事,清白做人,珍惜发展机遇,坚决巩固傲农来之不易的创业成果。廉洁是红线也是底线,傲农事业正式迈入以高质量发展为目标的新阶段,傲农人要慎终如始,低调谦逊,对干事创业保持敬畏之心,做到有人监督和没人监督一个样,工作时间和业余时间一个样,珍惜自身荣誉与权利,让"清白”成为傲农干事、成事的干净底色。


  傲农坚持"以人为本”的理念,始终将提升员工成就感、幸福感、归属感和凝聚力作为目标,打造幸福家园; 公司内部倡导"和睦、互助、感恩”的理念,全体傲农人共同承担风雨、共享精彩、共同成长、彼此成就;多措并举,营造和谐融洽、积极向上的团队氛围,倾力打造温馨傲农,促使员工树立“家"的意识,感受“家"的温暖。







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